Communiqués

La fermeture du service d’obstétrique de l’Hôpital Chaleur est une situation qui perdure et qui n’aurait pas dû survenir. Selon le directeur général du réseau Vitalité, la fermeture de ce service hospitalier est causée par un manque de personnel infirmier dans ce secteur.

Comment un tel événement peut-il survenir sans que personne n’intervienne et sans que le Conseil d’administration du réseau n’en soit informé? À moins que j’aie manqué quelque chose dans l’actualité, nous n’avons pas d’hécatombe impliquant le personnel infirmier de ce service. Quelqu’un, quelque part dans l’hôpital aurait dû voir venir cela. À moins que la centralisation à outrance effectuée depuis trois ans en soit la cause. Il est vrai que les milieux hospitaliers francophones ont vu la disparation des directions d’hôpitaux et autres postes clés être centralisés au niveau de la régie.

Imaginez-vous que l’on abolisse les directions d’écoles pour les remplacer par des personnes responsables provincialement de dossiers particuliers. L’une est responsable de la discipline, l’autre des édifices, l’autre de la suppléance. Ce serait le « bordel » au niveau local. Personnellement, je crois que c’est la cause de la fermeture de ce service à l’hôpital Chaleur.

Cette fermeture injustifiable et surtout qui aurait pu être évitée, met en péril non seulement les mères et leur nouveau-né mais aussi le développement de la région. Qui va s’installer dans la région en sachant que ce service essentiel est absent? Quel gynécologue voudra travailler dans cette institution alors que le service n’est pas assuré? L’hôpital perdra-t-il ses gynécologues faute de personnel infirmier suffisant?

Il est temps de rétablir une gestion locale au sein du réseau francophone. Comment le leader francophone en santé peut-il favoriser les accouchements dans un hôpital anglophone?

Jacques Verge

Dieppe

Égalité Santé en Français félicite le ministre de la Santé, Hugh J.A. (Ted) Flemming, pour sa nomination à ce poste important. Monsieur Flemming est au courant des dossiers et des défis importants en santé puisqu’il a occupé ce poste sous le gouvernement Alward.

C’est d’ailleurs le ministre Flemming qui avait finalisé en novembre 2012 le plan de rattrapage négocié dans le cadre de l’entente hors cour intervenue entre Égalité Santé et le gouvernement de Shawn Graham en avril 2010. Ce plan a d’ailleurs pris fin sans que les services dans les deux régies de santé soient égaux.

Le ministre Flemming a devant lui de nombreux dossiers que ce soit celui d’Ambulance NB, la privatisation de l’Extra-Mural, les services d’oncologie à Grand-Sault et St-Quentin, le manque de personnel dans les hôpitaux, la survie des hôpitaux ruraux sans oublier l’examen d’entrée dans la profession infirmière.

Égalité Santé offre sa collaboration au ministre Flemming, collaboration qui sera possible seulement si les droits constitutionnels et linguistiques de la communauté francophone sont respectés.

À la suite du vote de non-confiance sur le Discours du Trône et la défaite du gouvernement libéral de Brian Gallant, il est évident que le Parti conservateur tentera de gouverner pour les prochaines journées, semaines ou mois.

Égalité Santé a rencontré les différents partis politiques dans le cadre de la dernière campagne électorale et avons publié un tableau synthèse des rencontres. Le 13 septembre dernier, nous avons rencontré le chef du Parti conservateur qui nous a réaffirmé qu’il était en faveur de l’existence de deux régies de santé soit une anglophone et une francophone.

Il nous a aussi affirmé qu’il ferait une évaluation de l’entente avec Medavie dans les six (6) mois de la prise du pouvoir. Nous croyons que cette période est trop longue puisque le contrat est en place déjà depuis 10 mois.

Nous voulons aussi rappeler au Premier ministre désigné qu’il était en faveur d’un Conseil d’administration de régie totalement élu, qui pouvait choisir sa présidence parmi les membres élus. De plus, il était en faveur d’une direction générale de la régie nommée et au service du Conseil d’administration.

Monsieur Higgs nous avait aussi indiqué qu’il favorisait une décentralisation des pouvoirs au sein des régies en donnant plus de pouvoirs aux communautés locales capables de gérer leurs institutions de santé, comme Égalité Santé le recommandait dans son document « LA SURVIE DES HOPITAUX RURAUX – Charte des hôpitaux ruraux du Nouveau-Brunswick » et la fin de la privatisation des services de santé.

Égalité Santé continuera de défendre les intérêts de la communauté francophone et acadienne en santé et s’assurera que le prochain gouvernement conservateur respectera l’égalité de nos deux communautés, la Loi sur les langues officielles et ses engagements pris lors de la rencontre du 13 septembre dernier.

Dieppe, le 13 septembre 2018–Le premier ministre Brian Gallant se désintéresse des hôpitaux ruraux au Nouveau-Brunswick. Malgré sa déclaration que, sous son gouvernement, aucun hôpital rural ne serait fermé, il ne veut pas discuter de la situation actuelle de ces établissements qui perdent de plus en plus de services de soins de santé. Il ne veut donc pas non plus entendre parler de conseils d’administration formés de personnes bénévoles pour chacun de ces hôpitaux ruraux et régionaux.

Égalité Santé en Français (ESF) voit cependant, qu’une gouvernance locale est la solution idéale afin de rationaliser le coût des services de santé tout en assurant à la population de meilleures prestations de soins de santé.

Après des rencontres avec le chef du Parti conservateur Blaine Higgs ce matin et en avril 2017, la cheffe du NPD Jennifer McKenzie en mai 2018, le chef du Parti vert David Coon en juillet 2018, seul le ministre de la Santé, monsieur Benoit Bourque, a accepté une rencontre avec les représentants d’ESF.

« Aujourd’hui, nous faisons face à une situation alarmante et le chef du gouvernement ne veut pas discuter de ces enjeux même en période électorale. Bientôt nos hôpitaux ruraux fermeront d’eux-mêmes ayant leurs personnels à bout de souffle et des patients de plus en plus mal patients » a déclaré le Dr Hubert Dupuis, le porte-parole d’Égalité Santé en Français.

Il est de la toute première importance que la gestion des services de soins de santé redevienne la responsabilité de ceux à qui ils sont destinés, c’est-à-dire aux Acadiennes, Acadiens et les francophones de la province.

Nous avons droit à un système de santé équitablement financé comme l’est celui des anglophones avec les mêmes services de soins. Après cinquante (50) années de la reconnaissance du français comme langue officielle, la situation actuelle est devenue indécente.

La prise en main du Réseau Vitalité par la communauté acadienne et francophone passe par la fin des nominations politiques au sein du réseau et par la fin de l’ingérence du ministre de la Santé et ses fonctionnaires. Nous y avons droit, nous voulons une direction générale, médicale et infirmière pour chacun de nos hôpitaux qui agiront jour après jour à fournir à nos citoyens et citoyennes des services de soins de santé de qualité. Ceci inclut aussi la prise en charge des ambulances et du Programme Extra Mural.

Égalité Santé en Français œuvre depuis 2008 pour le retour de la pleine gestion de la régie de santé Vitalité par le biais d’un conseil d’administration élu au suffrage populaire et sans ingérence de la part du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick. Ce conseil aurait la responsabilité d’embaucher une personne à la direction générale de la régie.

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Inkerman, le 21 août 2018 – Dans un document qu’il a rendu public aujourd’hui, Égalité Santé en Français (ÉSF) exige du gouvernement du Nouveau-Brunswick l’établissement d’une accessibilité de services de soins de santé plus grande qui puisse répondre adéquatement aux besoins fondamentaux de la population en région dans les hôpitaux ruraux de la province.

« Nos gens en région rurale n’ont pas à payer plus que les autres pour leur accès aux soins de santé » selon président d’Égalité Santé en Français, Dr Hubert Dupuis.

Ce document de 16 pages qui est accessible sur le site Web de l’organisme ÉSF, réclame une gamme de services de santé de première ligne et la façon de les fournir à la population rurale du Nouveau-Brunswick tout en respectant des standards reconnus de qualité en santé au Canada.

« Il est injuste de demander à nos gens de se déplacer sur de grandes distances à leurs frais pour recevoir des soins de santé qu’ils ont droit de recevoir à leur hôpital rural, ceci devient discriminant et transgresse l’esprit de la loi qui dit que tout Canadien, toute Canadienne a accès gratuitement à des services de santé » de poursuivre le Dr Dupuis.

Il faut ajouter que la province a l’obligation constitutionnelle de protéger et de favoriser l’épanouissement de ses deux communautés linguistiques en respectant ces standards de qualité en santé qui énoncent clairement que le service doit être offert dans la langue et dans la culture de l’usager. Il est d’ailleurs prouvé que l’efficacité et l’efficience des services sont meilleures dans la langue et dans la culture du patient.

Rappelons qu’Égalité Santé en Français œuvre depuis 2008 pour le retour de la pleine gestion de la régie de santé Vitalité par le biais d’un conseil d’administration élu au suffrage populaire et sans ingérence de la part du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick. Ce conseil aurait la responsabilité d’embaucher une personne à la direction générale de la régie.

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Pour tout renseignement ou demande d’entrevue, veuillez contacter :
Dr Hubert Dupuis, président
Égalité Santé en Français N.-B. inc.

Brochure – La survie des hôpitaux ruraux – Version PDF

Communiqué – Version PDF

Dieppe, le premier juin 2018—- Égalité Santé en Français joint sa voix aux organismes comme la Société de l’Acadie du N.-B. (SANB) et la Fédération des étudiants et des étudiantes du Centre universitaire de Moncton (FÉÉCUM) qui déplorent l’inaction et le silence de L’Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick (AIINB) dans le dossier de l’évaluation des diplômés. Pour le président d’Égalité Santé, Dr Hubert Dupuis, « il est temps de corriger cette situation discriminatoire pour nos diplômés francophones ».

Selon Égalité Santé, l’AIINB doit mettre de côté le NCLEX-RN immédiatement et mettre en place une évaluation alternative temporaire jusqu’à ce qu’elle ait adopté une nouvelle évaluation pour tous les diplômés qui veulent pratiquer au Nouveau-Brunswick. Cette nouvelle évaluation devra respecter les principes de notre Loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick.

Égalité Santé demande également au Premier ministre Gallant de s’impliquer immédiatement et publiquement dans le dossier puisqu’il ne peut pas déléguer sa responsabilité comme Premier ministre de faire respecter la Loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick.

Égalité Santé appuie les démarches juridiques entreprises dans ce dossier par la SANB et la FÉÉCUM pour mettre fin à cette discrimination envers nos diplômés francophones en science infirmière.

Dr Dupuis ajoute que « Le Premier ministre Gallant et l’AIINB doivent dans les plus brefs délais mettre fin à leur silence et corriger cette discrimination envers les diplômés francophones. »